İnsan Kaynakları Blogu ve İK Rehberleri
İzin, mesai, özlük dosyası, işe giriş, bordro ve günlük insan kaynakları süreçleri hakkında sade, anlaşılır ve uygulamaya dönük rehberler.
İnsan Kaynakları Hakkında Son Yazılar
Günlük İK süreçlerinde ihtiyaç duyabileceğiniz pratik bilgiler, açıklamalar ve personel yönetimi rehberleri.
Bedelli Askerlik İçin İşten Ayrılan Çalışan Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?
Bedelli askerlik için işten ayrılan çalışan kıdem tazminatı alabilir mi? 1 yıl şartı, ücretsiz izin, ihbar, SGK çıkış kodu ve fesih sürecini öğrenin.
İhbar Süresinde Yıllık İzin Kullanılabilir mi İzin ve İhbar Süresi Birlikte İşler mi ?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılabilir mi? İşveren feshi ve istifada yıllık izin, iş arama izni ve kullanılmayan izin ücretinin nasıl uygulandığını öğrenin.
Raporluyken İşten Çıkarılabilir mi Sağlık Raporu İşten Çıkarmaya Engel mi
Raporluyken işten çıkarılabilir mi? Sağlık raporunda 8-14 haftalık fesih sürelerini, kıdem ve ihbar tazminatını ve çalışan haklarını öğrenin.
İşveren Maaştan Kesinti Yapabilir mi Hangi Durumlarda Ücret Kesintisi Yapılır
İşveren maaştan kesinti yapabilir mi? Ücret kesme cezası, devamsızlık, geç kalma, SGK, icra, avans ve çalışan zararı nedeniyle kesinti kurallarını öğrenin.
Deneme Süresinde İşten Çıkılırsa İhbar ve Tazminat Ödenir mi?
Deneme süresinde işten çıkılırsa ihbar ve kıdem tazminatı ödenir mi? Deneme süresi, maaş, SGK, istifa ve işten çıkarma kurallarını öğrenin.
Ücretsiz İzin Nedir Kaç Gün Kullanılabilir Maaş ve SGK Ne Olur
Ücretsiz izin nedir, kaç gün kullanılabilir? Ücretsiz izinde maaş, SGK primi, yıllık izin, emeklilik ve işveren onayıyla ilgili kuralları öğrenin.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadın Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?
Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın kıdem tazminatı alabilir mi? 1 yıllık süre, kıdem şartı, ihbar, dilekçe ve tazminat hesabını öğrenin.
Maaş En Geç Ne Zaman Ödenir Maaşı Geciken Çalışanın Hakları Nelerdir
Maaş en geç ne zaman ödenir? Maaşı geciken çalışanların 20 günlük süre, çalışmaktan kaçınma, faiz ve haklı fesih haklarını öğrenin.
İşten Çıkış Kodları Nelerdir SGK İşten Ayrılış Kodları ve Anlamları
SGK işten çıkış kodları ve anlamlarını öğrenin. Kod 03, 04, 05, 29, 42-50 dahil işten ayrılış nedenleri, işsizlik maaşı ve tazminat etkilerini inceleyin.